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关于加强和改进公司领导干部学习的规定

2016年11月22日 浏览次数: 字体:[ ] 视力保护色:

为深入贯彻落实中央八项规定和省委十项规定及其具体办法,根据省委办公厅印发的《关于加强和改进领导干部学习的规定》,结合党的群众路线教育实践活动中征求到的意见,按照即知即改的要求,对加强和改进公司领导干部学习作如下规定。
  一、规范安排公司党委中心组学习。认真执行公司党委中心组理论学习制度,及时制定公司党委中心组年度学习计划和专题学习方案,年度集体学习不少于12次。集体学习研讨或结合专题学习讨论不少于2次(原则上半年一次),党委中心组组长作中心发言,同时安排2-3位中心组成员作重点发言,其他成员会后提供书面发言材料。学习成果汇编成册印发公司各部门、分子公司党总支(党支部),便于党员职工学习交流。
  二、抓好公司领导干部经常性自学。公司领导干部结合实际需要,及时制定并提交个人年度自学计划,明确重点学习内容和学习书目。积极带头撰写读书心得,每年举办1次领导干部读书交流会(可与专题学习讨论结合进行)。公司主要领导带头荐书,其他公司领导向分管部门和所在党支部推荐书目,在公司形成读书学习的良好氛围。

三、统筹安排公司中层干部学习会。根据工作安排,每年有计划地组织中层干部参加省委党校等专题学习培训,每年9月举办部门中层干部、分子公司负责人学习会,围绕主题安排系列专题讲座。会议期间,举办学习型企业、学习型班组建设经验交流会。积极参加省有关部门组织开展的学习型企业、学习型党组织、学习型领导班子建设等先进创建评比活动,在公司各部门、分子公司同步深入开展学习型组织等评比表彰活动,确保干部学习制度化和常态化。
  四、建立公司领导干部联系专家制度。建立公司专家库,公司领导干部每人联系1-2位专家,通过不定期走访、个别谈心、座谈等形式加强交流沟通。建立公司领导干部联系专家信息卡,每半年系统梳理一次专家意见建议,认真听取专家意见建议,提高公司决策的科学化水平。
  五、建立公司领导干部学习联系点。公司领导干部建立学习型党组织工作联系点。每年至少到联系点指导工作一次,面向党员干部上一次党课或作一次发展形势、业务工作报告。总结联系点加强学习、改进学风的经验做法,力求把联系点建成示范点,以点带面指导推动面上学习教育工作。
  六、建立公司领导干部学习情况报告制度。公司党委在述职述廉会上向各部门及分子公司干部职工报告工作时,要把班子学习和学风建设情况作为重要内容。公司领导干部年度考核时,要把自身学习情况纳入述职述廉报告。

 



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